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中儒科信達建設集團有限公司2022年招聘簡章

企業(yè)簡介：中儒科信達建設集團位于濟水之北的山東濟北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（海峽兩岸新舊動能轉換產(chǎn)業(yè)合作區(qū)），前身為濟陽縣建筑工程公司，成立于 1954年，2000年完成改制，2008 年開始集團公司化發(fā)展。目前，集團公司擁有中儒科信達建設集團公司、山東科信達置業(yè)有限公司、濟南正泰物業(yè)管理有限公司、技承信達（北京）科技有限公司、中儒學院、道生堂等全資子公司，集團公司以施工總承包、房地產(chǎn)、金融為主業(yè)，是一家集建筑施工、房地產(chǎn)、金融、建筑及市政勞務、物業(yè)管理、大健康、教育培訓為一體的集團化公司。2020年10月集團技術中心通過“省級技術中心”認定，2021年5月年被認定為濟南市總部企業(yè)，通過“高新技術企業(yè)”認定。2021年集團公司正式邁入特級資質行列，并且擁有建筑工程施工總承包特級，建筑工程、人防工程設計甲級資質，從而集團確立了施工業(yè)務向設計、開發(fā)、管理、咨詢、租賃、物業(yè)等上下游延伸，形成全過程、全生命周期的業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢。同時具備地基基礎工程專業(yè)承包壹級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級、鋼結構工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、消防設施工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、機電工程施工總承包叁級、水利水電、輸變電等專業(yè)承包施工資質，涵蓋道路、橋梁、市政、裝飾裝修、消防、建筑機械、花卉園林、基礎工程、保溫防腐、鋼結構等多專業(yè)施工。現(xiàn)公司注冊資本金3.19億元，集團公司各類經(jīng)濟技術管理人員五百余人，核心管理人員50余人，公司注重管理人員業(yè)務水平和管理能力的雙重提升，適時組織相關專業(yè)及管理能力、心態(tài)培訓、人格模式的提升學習，關注全員心理健康，要求全員應終生保持學習力，打造全員命運共同體持續(xù)、健康、平穩(wěn)發(fā)展的平臺，同時集團注重在員工保障方面多重提升，逐步進行績效改革，增加企業(yè)年金，確保員工的安居樂業(yè)。

崗位需求：

一、集團副總裁（集團、川渝、江蘇）：2-4萬，5年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責

1、拓展公司經(jīng)營區(qū)域，提升承攬額；

2、全國建筑市場拓展管理，項目的研判立項；

3、協(xié)助集團領導，建立與維護目標區(qū)域內(nèi)政府部門、甲方等方面的良好合作關系，為長期合作奠定良好的基礎；

4、負責同政府部門開展的市場拓展洽談會的組織實施并跟蹤落實及后續(xù)關系維護；

5、負責獨立完成搜集相關行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢，尋找可行性項目；

6、負責相關制度體系建設；

崗位要求

1、年齡：28-45周歲；

2、學歷：統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限；

3、具備5年及以上工程承攬經(jīng)營經(jīng)驗，對建筑行業(yè)市場開拓具備一定資源；

4、具備良好的市場開拓意識、市場營銷意識、目標意識、客戶溝通能力、客情關系構建能力、學習能力和獨立拓荒市場能力；

5、具備良好的人員和企業(yè)管理能力，有良好的職業(yè)素質和團隊精神；

6、可接受全國范圍內(nèi)項目駐外，適應出差或外派；

7、年薪15-50W，條件優(yōu)異者，薪資可面議；

二、商務部（副）經(jīng)理，8K-2W，3年以上相關工作經(jīng)驗；

崗位職責：

1、 負責工程施工類項目招投標、報價、預算、招投標評價分析、檔案資料管理等工作；

2、熟悉招標法和項目的招標投標流程，熟悉掌握項目招標投標文件的編制、匯總、排版、檢索等；

3、 負責標書預算部門日常內(nèi)部團隊管理及團隊培訓等，重點工作是團隊管理經(jīng)驗；

4、處理上級安排的其他臨時性工作；

任職資格:

1、工程造價或工程管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷。

2、3年以上相關工作經(jīng)驗。

3、為人正直、善于溝通、責任心強、工作細致，具備團隊管理能力。

三、各區(qū)域分公司（副）經(jīng)理，1-3W，3年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責：

1、拓展公司經(jīng)營區(qū)域，提升承攬額；

2、以分公司所在地為中心建筑市場拓展管理，項目的研判立項，合同的談判，政企關系協(xié)調；

3、協(xié)助集團領導，建立與維護目標區(qū)域內(nèi)政府部門、甲方等方面的良好合作關系，為長期合作奠定良好的基礎；

4、負責同政府部門開展的市場拓展洽談會的組織實施并跟蹤落實及后續(xù)關系維護；

5、負責獨立完成搜集相關行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢，尋找可行性項目；

6、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，負責制度體系建設；

崗位要求：

1、年齡：28-45周歲；

2、學歷：統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限；

3、具備3年及以上工程承攬經(jīng)營經(jīng)驗，對建筑行業(yè)市場開拓具備一定資源；

4、具備良好的市場開拓意識、市場營銷意識、目標意識、客戶溝通能力、客情關系構建能力、學習能力和獨立拓荒市場能力；

5、具備良好的人員和企業(yè)管理能力，有良好的職業(yè)素質和團隊精神；

6、可接受全國范圍內(nèi)項目駐外，適應出差或外派；

7、年薪10-30W，條件優(yōu)者薪資可面議；

四、勞務公司（副）經(jīng)理，1-2W，3年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責：

1.負責外協(xié)隊伍準入及管理、勞務招標、合同管理等工作；

2.負責維護化學云采平臺勞務模塊及推廣應用；

3.完成上級交辦的其它各項工作。

任職資格：

1.大專及以上學歷，具有3年及以上相關工作經(jīng)驗，其中須具有1年及以上項目計劃合同管理工作經(jīng)驗；

2.掌握工程施工及造價管理專業(yè)知識；

3.熟練使用工程相關專業(yè)軟件及辦公軟件；

4.具有較強的協(xié)調、溝通、文字及語言表達能力；

5.身體健康，能適應出差；

五、物業(yè)（副）經(jīng)理，7K-1.4W，3年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責：

1、全面負責物業(yè)項目；負責前期物業(yè)和交付后期物業(yè)服務團隊日常的管理工作；

2、負責制定物業(yè)服務方案及標準，編制各部門崗位職責及操作指引，并開展全員培訓；

3、負責定期與集團公司就物業(yè)服務標準與質量進行溝通，持續(xù)提升物業(yè)服務品質；

4、建立良好的客戶關系，定期溝通，及時了解客戶需求，持續(xù)提升客戶滿意度；

5、建立并維護當?shù)匦袠I(yè)關系，持續(xù)提升公司品牌影響力；

6、做好團隊建設和人才梯隊建設，為后續(xù)物業(yè)工作開展奠定基礎；

7、領導交辦的其他工作；

任職要求：

1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè)，接受過高端客戶服務流程、專業(yè)禮賓服務培訓者為佳；

2、3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗，具備全面的員工培訓能力，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先考慮；

3、具備良好的組織協(xié)調、計劃領導及溝通能力；

4、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；

5、具有良好的團隊管理及溝通協(xié)調能力，抗壓能力強；

六、法務部（副）經(jīng)理，1-2W，5年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責：

1.負責組織開展全面風險管理體系與內(nèi)部控制體系建設等工作；

2.負責組織開展風險識別、評估及重大、重要風險應對等工作；

3.負責組織擬訂全面風險管理與內(nèi)部控制相關報告等工作；

4.負責構建完善制度流程體系框架和授權管理體系，指導子公司全面風險管理與內(nèi)部控制體系建設工作等相關工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學歷，法律相關專業(yè)；

2.擁有法律職業(yè)資格證書；

3.5年及以上相關工作經(jīng)驗，數(shù)量掌握風險防范、內(nèi)部控制等方面的知識；

4.具有較強的語言文字表達能力、計劃執(zhí)行能力等；

5.身體健康，能適應中短期出差。

七、資產(chǎn)運營部（副）經(jīng)理，1.5-3W,2年及以上相關行業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，制定融資計劃，完成各項融資任務；

2、積極聯(lián)系各類金融機構，開拓新的融資渠道和融資方式；

3、積極了解國家信貸政策，適時調整融資計劃和融資模式；

4、負責融資方案設計及推動落地；

5、負責各類金融機構日常關系維護工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，財務、金融或相關專業(yè)；

2、2年以上融資工作經(jīng)歷，能夠接受省內(nèi)出差；

3、具有獨立開發(fā)融資的能力，有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)人脈；

4、金融知識扎實，熟練掌握多種融資手段，具有成功引資的案例和經(jīng)驗。

5、熟悉銀行系統(tǒng)人員優(yōu)先；

八、集采經(jīng)理，1-2W，5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責:

1.全面負責集團集采中心的日常管理工作；

2.依據(jù)集團對采購中心的戰(zhàn)略定位，制定采購業(yè)務規(guī)劃及實施策略；

3.負責整合戰(zhàn)略集采供應商，積極開展市場調研與信息收集，建立和完善供應商開發(fā)、維護、淘汰、資質審核等管理體系，維護和優(yōu)化供應商資源庫；

4.從公司核心業(yè)務出發(fā)，對外對內(nèi)拓展采購需求，做好上下游企業(yè)下單簽約、驗收與付款組織工作；

5.負責對公司戰(zhàn)略集采模式及流程改進優(yōu)化，持續(xù)推進供應鏈業(yè)務創(chuàng)新與完善；

6.成本控制，組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預算，合理控制包含采購在內(nèi)的整體運營成本；

7.負責制定和優(yōu)化本部門的崗位配置、崗位職責、工作流程和制度，以及采購人員的管理及培養(yǎng)工作；

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷；

2. 5年以上采購工作經(jīng)驗，3年以上采購管理工作經(jīng)驗，有大型集團公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 掌握供應鏈業(yè)務流程及成本采購、供應商管理知識；具備對重要運營物資及設備材料評價分析專業(yè)能力；掌握供應鏈行情和供應渠道，擁有行業(yè)優(yōu)質供應商資源者優(yōu)先。

4. 良好的業(yè)務拓展能力、組織協(xié)調能力、信息收集能力和議價談判能力，較強的成本意識、質量意識、風險意識。

5. 具備良好的職業(yè)道德、較強的學習能力、強烈的責任心與團隊合作精神。

九、質安部（副）經(jīng)理；1-2W,5年以上相關經(jīng)驗;

崗位職責：

1、做好公司項目安全和質量管理工作；

2、負責建立集團公司安全、質量管理體系，并監(jiān)督其構建情況；

3、負責管理考核部門員工工作績效；

4、負責對公司項目的安全、質量進行監(jiān)督檢查和考核，監(jiān)督整改措施的實施及責任制的落實；

5、負責定期召開集團公司安全和質量會議；

6、負責組織公司級安全質量教育和培訓，監(jiān)督檢查部門開展安全質量教育和培訓工作；

7、建立集團公司應急管理體系，并監(jiān)督檢查部門的應急管理體系建設情況；

任職要求

1、大專科及以上學歷，30-48歲，安全工程、工程管理類、建筑類相關專業(yè)，5年以上建筑房建行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上建筑企業(yè)安全和質量管理經(jīng)驗；

2、具有安全管理類相關資質，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先；

3、熟悉建筑行業(yè)安全和質量管理管理標準；

4、具備良好的現(xiàn)代企業(yè)管理思路，具有良好的總攬全局能力、組織管理能力和團隊建設能力。

十、人本中心（副）經(jīng)理（企管部部長）；8K-2W，5年以上相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

崗位職責：

1、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

3、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準。

4、各部門日常工作考核，建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細則。

5、按領導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調查，并驗證整改措施的執(zhí)行情況。

6、統(tǒng)籌各部門的協(xié)調溝通工作。

7、完成上級領導安排的臨時性工作。

任職要求：

1、大學本科及以上管理類相關專業(yè),具有5年以上企業(yè)管理等管理工作經(jīng)驗、行政管理、企業(yè)文化等相關知識；

2、熟悉6S管理并有成功管理的經(jīng)驗；

3、有較強的原則性,立場堅定；

5、有很強的組織協(xié)調能力和綜合分析能力；

6、遵紀守法,遵守公司規(guī)章制度,對公司忠誠,以身作則,熟悉企業(yè)基本情況和工作規(guī)范；

7、有高度的工作熱情,有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能承受較高強度的工作壓力，認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；

8、熟練運用辦公軟件寫作能力強,具有較高的文字功底；

十一、綜合辦公室（副）經(jīng)理；8K-2W，

崗位職責：

1、在公司高層的領導下，全面主持本部門的日常工作。

2、檔案的管理、公章的管理和使用；

3、辦公用品的采購和保管，公司各類證照資質的年檢和申辦；

4、車輛的調度和管理，票務的制定、會議會務的組織和服務；

5、文件的起草、辦公網(wǎng)絡的正常運轉、前臺及來訪客戶的接待；

6、公司規(guī)章制度的制定等；

7、領導安排的其他事宜

任職要求：

1、工程類相關專業(yè)或有工程類公司工作的經(jīng)驗，行政管理、文秘、工程、經(jīng)濟類專業(yè)等大學本科及以上學歷；

2、熟悉辦公文秘、行政督導、績效管理、信息管理、后勤保障等行政綜合管理工作；

3、有較強的組織協(xié)調能力和文字組織能力，能熟練運用各類行政辦公軟件，能吃苦耐勞；

4、有行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

十二、督察部（副）部長：1-2.5W,5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗；

    崗位職責：

1.負責集團各分公司、子公司、部門等下屬單位權屬資產(chǎn)管理；負責下屬單位組建和經(jīng)營管理工作；

2.負責公司績效考核體系的建立完善工作；負責經(jīng)營目標的制訂和考核管理工作；

3.定期組織開展公司經(jīng)營、經(jīng)濟運行情況分析，編制經(jīng)營活動分析報告；負責企業(yè)和經(jīng)營管理活動統(tǒng)計、報表工作；

4.開展企業(yè)管理方面政策、行業(yè)信息的收集分析，開展專項調研工作；

5.其他交辦工作。

任職要求：

1.年齡45周歲以下，具有大學本科及以上文化程度，企業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)管理、財務管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識和實踐技能；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)營活動；

3.了解管理，善于從管理視角分析、診斷企業(yè)日常管理、子公司運營和績效管理中存在的問題；

4.具備相同或相當工作崗位5年及以上的工作經(jīng)歷，有集團化公司或大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗；

5.工作經(jīng)驗10年以上且具有企管、投資等復合型經(jīng)歷人員，可適當放寬年齡條件。

聯(lián)系方式：

楊老師：18763975567   微信號：zhongrukexinda