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中儒科信達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年招聘簡章

企業(yè)簡介：中儒科信達(dá)建設(shè)集團(tuán)位于濟(jì)水之北的山東濟(jì)北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（海峽兩岸新舊動能轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)合作區(qū)），前身為濟(jì)陽縣建筑工程公司，成立于 1954年，2000年完成改制，2008 年開始集團(tuán)公司化發(fā)展。目前，集團(tuán)公司擁有中儒科信達(dá)建設(shè)集團(tuán)公司、山東科信達(dá)置業(yè)有限公司、濟(jì)南正泰物業(yè)管理有限公司、技承信達(dá)（北京）科技有限公司、中儒學(xué)院、道生堂等全資子公司，集團(tuán)公司以施工總承包、房地產(chǎn)、金融為主業(yè)，是一家集建筑施工、房地產(chǎn)、金融、建筑及市政勞務(wù)、物業(yè)管理、大健康、教育培訓(xùn)為一體的集團(tuán)化公司。2020年10月集團(tuán)技術(shù)中心通過“省級技術(shù)中心”認(rèn)定，2021年5月年被認(rèn)定為濟(jì)南市總部企業(yè)，通過“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定。2021年集團(tuán)公司正式邁入特級資質(zhì)行列，并且擁有建筑工程施工總承包特級，建筑工程、人防工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)，從而集團(tuán)確立了施工業(yè)務(wù)向設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理、咨詢、租賃、物業(yè)等上下游延伸，形成全過程、全生命周期的業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢。同時具備地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、機(jī)電工程施工總承包叁級、水利水電、輸變電等專業(yè)承包施工資質(zhì)，涵蓋道路、橋梁、市政、裝飾裝修、消防、建筑機(jī)械、花卉園林、基礎(chǔ)工程、保溫防腐、鋼結(jié)構(gòu)等多專業(yè)施工。現(xiàn)公司注冊資本金3.19億元，集團(tuán)公司各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理人員五百余人，核心管理人員50余人，公司注重管理人員業(yè)務(wù)水平和管理能力的雙重提升，適時組織相關(guān)專業(yè)及管理能力、心態(tài)培訓(xùn)、人格模式的提升學(xué)習(xí)，關(guān)注全員心理健康，要求全員應(yīng)終生保持學(xué)習(xí)力，打造全員命運(yùn)共同體持續(xù)、健康、平穩(wěn)發(fā)展的平臺，同時集團(tuán)注重在員工保障方面多重提升，逐步進(jìn)行績效改革，增加企業(yè)年金，確保員工的安居樂業(yè)。

崗位需求：

一、集團(tuán)副總裁（集團(tuán)、川渝、江蘇）：2-4萬，5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)

1、拓展公司經(jīng)營區(qū)域，提升承攬額；

2、全國建筑市場拓展管理，項(xiàng)目的研判立項(xiàng)；

3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，建立與維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)政府部門、甲方等方面的良好合作關(guān)系，為長期合作奠定良好的基礎(chǔ)；

4、負(fù)責(zé)同政府部門開展的市場拓展洽談會的組織實(shí)施并跟蹤落實(shí)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成搜集相關(guān)行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢，尋找可行性項(xiàng)目；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)制度體系建設(shè)；

崗位要求

1、年齡：28-45周歲；

2、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限；

3、具備5年及以上工程承攬經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，對建筑行業(yè)市場開拓具備一定資源；

4、具備良好的市場開拓意識、市場營銷意識、目標(biāo)意識、客戶溝通能力、客情關(guān)系構(gòu)建能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立拓荒市場能力；

5、具備良好的人員和企業(yè)管理能力，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神；

6、可接受全國范圍內(nèi)項(xiàng)目駐外，適應(yīng)出差或外派；

7、年薪15-50W，條件優(yōu)異者，薪資可面議；

二、商務(wù)部（副）經(jīng)理，8K-2W，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)工程施工類項(xiàng)目招投標(biāo)、報(bào)價、預(yù)算、招投標(biāo)評價分析、檔案資料管理等工作；

2、熟悉招標(biāo)法和項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)流程，熟悉掌握項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)文件的編制、匯總、排版、檢索等；

3、 負(fù)責(zé)標(biāo)書預(yù)算部門日常內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等，重點(diǎn)工作是團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、處理上級安排的其他臨時性工作；

任職資格:

1、工程造價或工程管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、為人正直、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)管理能力。

三、各區(qū)域分公司（副）經(jīng)理，1-3W，3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1、拓展公司經(jīng)營區(qū)域，提升承攬額；

2、以分公司所在地為中心建筑市場拓展管理，項(xiàng)目的研判立項(xiàng)，合同的談判，政企關(guān)系協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，建立與維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)政府部門、甲方等方面的良好合作關(guān)系，為長期合作奠定良好的基礎(chǔ)；

4、負(fù)責(zé)同政府部門開展的市場拓展洽談會的組織實(shí)施并跟蹤落實(shí)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成搜集相關(guān)行業(yè)政策、市場發(fā)展趨勢，尋找可行性項(xiàng)目；

6、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，負(fù)責(zé)制度體系建設(shè)；

崗位要求：

1、年齡：28-45周歲；

2、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限；

3、具備3年及以上工程承攬經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，對建筑行業(yè)市場開拓具備一定資源；

4、具備良好的市場開拓意識、市場營銷意識、目標(biāo)意識、客戶溝通能力、客情關(guān)系構(gòu)建能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立拓荒市場能力；

5、具備良好的人員和企業(yè)管理能力，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神；

6、可接受全國范圍內(nèi)項(xiàng)目駐外，適應(yīng)出差或外派；

7、年薪10-30W，條件優(yōu)者薪資可面議；

四、勞務(wù)公司（副）經(jīng)理，1-2W，3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)外協(xié)隊(duì)伍準(zhǔn)入及管理、勞務(wù)招標(biāo)、合同管理等工作；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)化學(xué)云采平臺勞務(wù)模塊及推廣應(yīng)用；

3.完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中須具有1年及以上項(xiàng)目計(jì)劃合同管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.掌握工程施工及造價管理專業(yè)知識；

3.熟練使用工程相關(guān)專業(yè)軟件及辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、文字及語言表達(dá)能力；

5.身體健康，能適應(yīng)出差；

五、物業(yè)（副）經(jīng)理，7K-1.4W，3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)前期物業(yè)和交付后期物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)日常的管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)方案及標(biāo)準(zhǔn)，編制各部門崗位職責(zé)及操作指引，并開展全員培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)定期與集團(tuán)公司就物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通，持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)；

4、建立良好的客戶關(guān)系，定期溝通，及時了解客戶需求，持續(xù)提升客戶滿意度；

5、建立并維護(hù)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)關(guān)系，持續(xù)提升公司品牌影響力；

6、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)，為后續(xù)物業(yè)工作開展奠定基礎(chǔ)；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，接受過高端客戶服務(wù)流程、專業(yè)禮賓服務(wù)培訓(xùn)者為佳；

2、3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面的員工培訓(xùn)能力，具有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證優(yōu)先考慮；

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；

六、法務(wù)部（副）經(jīng)理，1-2W，5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系與內(nèi)部控制體系建設(shè)等工作；

2.負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)險(xiǎn)識別、評估及重大、重要風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等工作；

3.負(fù)責(zé)組織擬訂全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制相關(guān)報(bào)告等工作；

4.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善制度流程體系框架和授權(quán)管理體系，指導(dǎo)子公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)工作等相關(guān)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；

2.擁有法律職業(yè)資格證書；

3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)量掌握風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)部控制等方面的知識；

4.具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力等；

5.身體健康，能適應(yīng)中短期出差。

七、資產(chǎn)運(yùn)營部（副）經(jīng)理，1.5-3W,2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，制定融資計(jì)劃，完成各項(xiàng)融資任務(wù)；

2、積極聯(lián)系各類金融機(jī)構(gòu)，開拓新的融資渠道和融資方式；

3、積極了解國家信貸政策，適時調(diào)整融資計(jì)劃和融資模式；

4、負(fù)責(zé)融資方案設(shè)計(jì)及推動落地；

5、負(fù)責(zé)各類金融機(jī)構(gòu)日常關(guān)系維護(hù)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上融資工作經(jīng)歷，能夠接受省內(nèi)出差；

3、具有獨(dú)立開發(fā)融資的能力，有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)人脈；

4、金融知識扎實(shí)，熟練掌握多種融資手段，具有成功引資的案例和經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉銀行系統(tǒng)人員優(yōu)先；

八、集采經(jīng)理，1-2W，5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)集采中心的日常管理工作；

2.依據(jù)集團(tuán)對采購中心的戰(zhàn)略定位，制定采購業(yè)務(wù)規(guī)劃及實(shí)施策略；

3.負(fù)責(zé)整合戰(zhàn)略集采供應(yīng)商，積極開展市場調(diào)研與信息收集，建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系，維護(hù)和優(yōu)化供應(yīng)商資源庫；

4.從公司核心業(yè)務(wù)出發(fā)，對外對內(nèi)拓展采購需求，做好上下游企業(yè)下單簽約、驗(yàn)收與付款組織工作；

5.負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略集采模式及流程改進(jìn)優(yōu)化，持續(xù)推進(jìn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)創(chuàng)新與完善；

6.成本控制，組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的采購預(yù)算，合理控制包含采購在內(nèi)的整體運(yùn)營成本；

7.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化本部門的崗位配置、崗位職責(zé)、工作流程和制度，以及采購人員的管理及培養(yǎng)工作；

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2. 5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 掌握供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程及成本采購、供應(yīng)商管理知識；具備對重要運(yùn)營物資及設(shè)備材料評價分析專業(yè)能力；掌握供應(yīng)鏈行情和供應(yīng)渠道，擁有行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源者優(yōu)先。

4. 良好的業(yè)務(wù)拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息收集能力和議價談判能力，較強(qiáng)的成本意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險(xiǎn)意識。

5. 具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。

九、質(zhì)安部（副）經(jīng)理；1-2W,5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé)：

1、做好公司項(xiàng)目安全和質(zhì)量管理工作；

2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司安全、質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督其構(gòu)建情況；

3、負(fù)責(zé)管理考核部門員工工作績效；

4、負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目的安全、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，監(jiān)督整改措施的實(shí)施及責(zé)任制的落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)定期召開集團(tuán)公司安全和質(zhì)量會議；

6、負(fù)責(zé)組織公司級安全質(zhì)量教育和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查部門開展安全質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作；

7、建立集團(tuán)公司應(yīng)急管理體系，并監(jiān)督檢查部門的應(yīng)急管理體系建設(shè)情況；

任職要求

1、大專科及以上學(xué)歷，30-48歲，安全工程、工程管理類、建筑類相關(guān)專業(yè)，5年以上建筑房建行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上建筑企業(yè)安全和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有安全管理類相關(guān)資質(zhì)，持有注冊安全工程師證書優(yōu)先；

3、熟悉建筑行業(yè)安全和質(zhì)量管理管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、具備良好的現(xiàn)代企業(yè)管理思路，具有良好的總攬全局能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

十、人本中心（副）經(jīng)理（企管部部長）；8K-2W，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位職責(zé)：

1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。

3、組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

4、各部門日常工作考核，建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。

5、按領(lǐng)導(dǎo)要求或績效評定需要，進(jìn)行專項(xiàng)工作任務(wù)的跟蹤調(diào)查，并驗(yàn)證整改措施的執(zhí)行情況。

6、統(tǒng)籌各部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上管理類相關(guān)專業(yè),具有5年以上企業(yè)管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)、行政管理、企業(yè)文化等相關(guān)知識；

2、熟悉6S管理并有成功管理的經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的原則性,立場堅(jiān)定；

5、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；

6、遵紀(jì)守法,遵守公司規(guī)章制度,對公司忠誠,以身作則,熟悉企業(yè)基本情況和工作規(guī)范；

7、有高度的工作熱情,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念；

8、熟練運(yùn)用辦公軟件寫作能力強(qiáng),具有較高的文字功底；

十一、綜合辦公室（副）經(jīng)理；8K-2W，

崗位職責(zé)：

1、在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。

2、檔案的管理、公章的管理和使用；

3、辦公用品的采購和保管，公司各類證照資質(zhì)的年檢和申辦；

4、車輛的調(diào)度和管理，票務(wù)的制定、會議會務(wù)的組織和服務(wù)；

5、文件的起草、辦公網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、前臺及來訪客戶的接待；

6、公司規(guī)章制度的制定等；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

任職要求：

1、工程類相關(guān)專業(yè)或有工程類公司工作的經(jīng)驗(yàn)，行政管理、文秘、工程、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)等大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉辦公文秘、行政督導(dǎo)、績效管理、信息管理、后勤保障等行政綜合管理工作；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字組織能力，能熟練運(yùn)用各類行政辦公軟件，能吃苦耐勞；

4、有行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

十二、督察部（副）部長：1-2.5W,5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

    崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司、子公司、部門等下屬單位權(quán)屬資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)下屬單位組建和經(jīng)營管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司績效考核體系的建立完善工作；負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)的制訂和考核管理工作；

3.定期組織開展公司經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析，編制經(jīng)營活動分析報(bào)告；負(fù)責(zé)企業(yè)和經(jīng)營管理活動統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作；

4.開展企業(yè)管理方面政策、行業(yè)信息的收集分析，開展專項(xiàng)調(diào)研工作；

5.其他交辦工作。

任職要求：

1.年齡45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上文化程度，企業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識和實(shí)踐技能；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)營活動；

3.了解管理，善于從管理視角分析、診斷企業(yè)日常管理、子公司運(yùn)營和績效管理中存在的問題；

4.具備相同或相當(dāng)工作崗位5年及以上的工作經(jīng)歷，有集團(tuán)化公司或大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

5.工作經(jīng)驗(yàn)10年以上且具有企管、投資等復(fù)合型經(jīng)歷人員，可適當(dāng)放寬年齡條件。

聯(lián)系方式：

楊老師：18763975567   微信號：zhongrukexinda