為更好的適應新形勢，提升中高層領導干部及骨干成員綜合管理能力和工作能力，全面推動集團發展。5月15日-18日，公司在9樓綜合會議室舉辦中高層管理干部培訓班，集團共60余人參加。

此次培訓班公司特別邀請首都師范大學，中文系碩士，37萬營銷隊伍培訓總教頭謝迎新老師；北京大學人力資源管理，資深培訓師姜侃老師；北京師范大學心理學碩士，國家心理咨詢師孫明君老師；西安交通大學，香港大學客座教授，山東省“振興鄉村大講堂”于建成老師圍繞企業管理封神榜，管理創新力，體驗創新力，最終競爭力等內容進行授課。

開班儀式

集團董事長在開班儀式上指出，公司組織此次的培訓有“兩個目的，三個要求”。兩個目的，一是為公司戰略發展提供強大支撐，二是提高個人成長。三個要求，要求參學人員須專注當下，全身心投入此次參學；要求突破自己舒適圈，放下疑惑顧慮，以開放包容的態度去學習新知識，要求全體參學人員在以后的工作中做到知行合一。

培訓風采

開班伊始，全體人員分為十一個小組，每個小組分別取好自己的組名，口號，組歌。分別為戰鷹隊，卓越隊，金太陽隊，螞蟻組合，戰神隊，出彩隊，中儒隊，先鋒隊，超越隊，封神隊。培訓結束后將通過課堂表現選出優|秀小組及突出個人。

為達到培訓目的，活躍課堂氣氛，此次培訓采取了小組式的課桌擺放方式，保證培訓質量，真正使參學人員學有所獲，促進公司整體管理水平的提升。

課上，講師用風趣幽默的語言，精準巧妙的結合真實案例，深入淺出的將ITS模式，艦隊式管理，猴子理論以及管理創新力等相關管理模式講授的淋漓盡致，讓大家更加深入理解管理的精髓，崗位職責，以及看待解決問題方式方法。

在培訓互動環節，每個小組組員激情高漲，不錯過每一次與老師互動的機會。每一次小組研討時，也緊跟老師的思路不斷拓寬思維，打破自己傳統認知模式，積極表達自己的看法以觀點，讓自己不斷成長，也為小組及個人爭得榮譽。

圓滿結業

經過三天的學習，全體參學人員順利結業，超越組榮獲突出小組稱號。吳婕、盧琪、王勇等學員獲得突出學員稱號。至此，集團“中高層管理干部及骨干員工培訓班”圓滿收官。

此次培訓中老師們專業的授課，進一步提升了中高層企業管理大局意識，解放了思想，拓展了骨干員工的前瞻視野，賦予了中高層管理人員創新管理新思路。

他山之石可以攻玉，雖然本次集中參學結束，但實踐之路正揚帆起航。科信達會將所學轉化為工作新動能，以更廣的視野，更高的定位來謀劃發展新思路、新舉措，真正把學習成果轉變為卓越的領導能力，高效的執行能力和創新力，實現企業的高質量發展，布局全國市場，為打造國際知名建筑品牌提供強有力的支撐。