進入7月份，一年時間已過半，一半成績，一半夢想，上半年，公司全體人員以飽滿的工作熱情、全命以赴的工作態度超額完成了任務，為保證下半年目標的順利實現，7月13日-15日，公司為全體人員提供了動力加油站——軍訓拓展訓練！

每年都會組織的軍訓拓展對于科信達員工來說，已絲毫不陌生，在我們看來，拓展并不是做幾個游戲打打鬧鬧，而是一次真正自我覺醒、自我提升的寶貴機會。

本次拓展來到泰山腳下，在全體人員駕輕就熟的完成團隊組建后，便開始體驗了*一個項目：群龍取水，在不允許使用任何道具的情況下，每個團隊中的每個人都要探取到一定距離外的瓶裝水，這就要求每個人必須全身心的相信團隊、交給團隊，才能取得團隊整體的勝利！就像我們加入了科信達團隊，那些愿意相信公司，全力為公司付出的人才是它的主人，才能在這個平臺成就自己。

七巧板項目，全部人員共分為7隊，其中有1隊為領袖團隊，他們的任務就是領導、協助其他6隊完成團隊整體任務，但比較遺憾的是，領袖團隊未能充分發揮自己的領導作用，導致其他隊伍只是看到了自己小團隊的目標，小隊與小隊之間形成內耗。其實在現實工作中，又何嘗不是這樣，我們的公司是一個大團隊，只有每個部門都能為了公司共同的目標而奮斗，加強溝通，團結協作，真正從“利他”角度出發，才能實現合作共贏！

生死雷陣，也是一個整體團隊項目，但是規則是團隊中每個人犯規只懲罰團隊領袖做俯臥撐，這項體驗讓我們觸動很深，當團隊中的人員犯規，兩位領袖在受懲罰時始終不后悔、不抱怨的精神讓我們每個人紅了眼眶，經歷了無數次返回后我們每個人在兩位領袖的攙扶下通過了雷區。這個項目讓我們體驗到在日常工作中，那些在我們看來微不足道的小錯誤，都會有人來為我們承擔責任，在以后的工作中，唯有更加嚴謹、認真，全命以赴，才能為領袖減少“俯臥撐”！

五舟強渡項目，生動的模擬了團隊與個人的關系，當我們躺在地上托舉、傳送別人時，便要拼盡全力，毫不懈怠，當我們躺在眾人手上被傳送時，是團隊每個人在為我們付出！就像在工作中，我們所處的崗位就是傳送帶上的一雙雙手，每個環節都至關重要，如果有一處力量不到位，那么他周圍的雙手便被增加了壓力，久而久之，這樣的平臺便沒有了力量，也不能夠再成就員工，團隊與個人便是這樣一榮俱榮，一損俱損。

還有有趣又值得深思的驛站傳書項目，在不允許說話的條件下，信息從團隊一個人傳至后一個人時，就連簡單的阿拉伯數字都出現了錯誤，這充分說明了溝通在生活和工作中多么重要！

當歡樂熱鬧的篝火晚會拉開帷幕，大家訓練了一天的疲憊一掃而空，自嘲五音不全的高俊海董事長在眾人的歡呼中連唱兩首歌曲；李榮濤總經理打破多年記錄，在眾人面前一展歌喉；楊學泉副總的機械舞刷爆了朋友圈；還有倉促準備的相聲、臨時組建的合唱隊，一度嗨爆現場....

15日下午，我們完成了三天兩夜的拓展項目訓練，此次拓展，我們看到了團隊的優勢，也看到了團隊的短板，我們體驗了奉獻和勇氣帶來的勝利，同時也明白了責任與協作的意義，在今后的工作中，只要大家時刻銘記我們是一個團隊，公司定會贏來嶄新的明天！